欧洲杯后离职仅两帅易主，经济压力与赛事改革是教练稳定时代

　　本届欧洲杯结束后，仅有两位教练离职，分别是英格兰队和丹麦队的教练。与往届欧洲杯相比，有较低的换帅率。

英格兰主帅

　　首先，经济因素是导致教练离职率降低的重要原因之一。许多足协由于财政紧张，难以承担解雇现任教练所需支付的违约金。这一点在意大利、乌克兰等国家的足协中尤为明显，他们即便战绩不佳，也因财务困难而无法更换教练。

　　其次，本届杯赛中，中小球队普遍表现良好，使各足协倾向于继续信任现有的教练团队。例如，乌克兰虽然在小组赛中未能出线，但主帅雷布罗夫的帅位仍然稳固。

　　另外，世界杯扩军以及欧国联的存在也为教练提供了更多的机会来证明自己。这些赛事增加了各队晋级的概率，缓解了教练的压力，减少了下课的可能性。

丹麦主帅

　　回顾历史，欧洲杯教练离职率在不同的年份有所波动。2016年欧洲杯被称为，教练地狱，多达10位教练下课。而2021年欧洲杯结束后，有6名教练离职。相比之下，本届欧洲杯的换帅率明显更低。

　　1988年欧洲杯只有两家换帅，与本届的数量相同，但那时的参赛队伍数量仅为现在的三分之一。随着时间的推移，欧洲杯参赛队伍逐渐增多，但换帅的数量并没有相应增长，这在一定程度上是现代足球对教练的耐心增加。

　　本届欧洲杯教练离职率的降低是由多种因素共同作用的结果。经济压力、教练的表现、世界杯扩军以及欧国联的设立等因素都对这一趋势产生了影响。与历史相比，可以看出欧洲杯教练离职率的变化有一定的周期性和复杂性。